Τέσσερις στους δέκα εργαζομένους δηλώνουν ότι η εργασία τους προκάλεσε ή επιδείνωσε άγχος, κατάθλιψη ή στρες
Ιδιαίτερα ανησυχητικά είναι τα στοιχεία για την ψυχική υγεία των εργαζομένων στην Κύπρο, καθώς η χώρα μας καταγράφει μία από τις υψηλότερες επιδόσεις εργασιακού στρες σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Σύμφωνα με την έρευνα «OSH Pulse 2025» του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, το 41% των εργαζομένων στην Κύπρο ανέφερε ότι, κατά τους προηγούμενους 12 μήνες, βίωσε στρες, κατάθλιψη ή άγχος που προκλήθηκε ή επιδεινώθηκε από την εργασία του. (knews.kathimerini.com.cy, oshwiki.osha.europa.eu)
Με απλά λόγια, περίπου τέσσερις στους δέκα εργαζομένους στη χώρα μας αισθάνονται ότι η δουλειά επηρεάζει αρνητικά την ψυχική τους υγεία.
Στην τρίτη θέση η Κύπρος
Με ποσοστό 41%, η Κύπρος βρίσκεται στην τρίτη θέση μεταξύ των κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μαζί με την Πολωνία. Υψηλότερα ποσοστά καταγράφουν μόνο η Ελλάδα, η οποία βρίσκεται στην πρώτη θέση με 49%, και η Φινλανδία με 45%.
Ακολουθούν η Ισπανία με 40%, η Εσθονία με 35% και η Πορτογαλία με 34%. Αντίθετα, τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφονται στη Δανία με 19%, στη Γερμανία με 20% και στη Βουλγαρία και τη Σλοβενία με 21%.
Ο μέσος όρος στην Ευρωπαϊκή Ένωση ανέρχεται στο 29%, γεγονός που σημαίνει ότι η Κύπρος βρίσκεται 12 ποσοστιαίες μονάδες ψηλότερα. Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, το αντίστοιχο ποσοστό αυξήθηκε από 27% το 2022 σε 29% το 2025. (cyprus.representation.ec.europa.eu, linkedin.com)
Πίεση χρόνου και υπερβολικός φόρτος εργασίας
Πίσω από τους αριθμούς βρίσκονται καθημερινές συνθήκες που βιώνουν πολλοί εργαζόμενοι: αυξημένος φόρτος εργασίας, στενά χρονικά περιθώρια, κακή επικοινωνία, περιορισμένη αυτονομία και δυσκολία εξισορρόπησης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Στην Κύπρο, περίπου οι μισοί εργαζόμενοι δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν έντονη πίεση χρόνου ή υπερβολικό φόρτο εργασίας. Παράλληλα, καταγράφονται αναφορές για ανεπαρκή επικοινωνία στον χώρο εργασίας, έλλειψη ελέγχου στον ρυθμό δουλειάς, λεκτική κακοποίηση από πελάτες, αλλά και περιστατικά παρενόχλησης ή εκφοβισμού. (knews.kathimerini.com.cy, greekreporter.com)
Δεν πρόκειται για κλινικές διαγνώσεις
Είναι σημαντικό να διευκρινιστεί ότι το ποσοστό του 41% βασίζεται στις απαντήσεις των ίδιων των εργαζομένων και δεν σημαίνει ότι όλοι έχουν λάβει κλινική διάγνωση κατάθλιψης ή αγχώδους διαταραχής.
Το εύρημα, ωστόσο, αποτυπώνει πόσο έντονα επηρεάζει η εργασία την ψυχική ευεξία ενός μεγάλου μέρους του εργατικού δυναμικού της Κύπρου.
Η ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας δεν αποτελεί μόνο προσωπικό ζήτημα. Επηρεάζει την ποιότητα ζωής, τις σχέσεις, την απόδοση, τις απουσίες από την εργασία και τη συνολική λειτουργία μιας επιχείρησης.
Τα στοιχεία στέλνουν ένα ξεκάθαρο μήνυμα: η ψυχική υγεία στην εργασία πρέπει να αντιμετωπίζεται με την ίδια σοβαρότητα όπως και η σωματική ασφάλεια. Η πρόληψη της επαγγελματικής εξουθένωσης, η ουσιαστική επικοινωνία, ο δίκαιος καταμερισμός του φόρτου εργασίας και η δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος δεν αποτελούν πολυτέλεια, αλλά αναγκαιότητα.
Κατερίνα Χριστοφή
